2016-02-21 13:37
這一刻，連孟加拉人都張大眼睛，愣住了。大馬人腦筋轉彎的速度，還快過達卡最厲害拐彎的三輪車夫。
星期三，內閣會議堅持引進150萬孟加拉外勞；星期四，人力資源部長在達卡，和孟國簽署了諒解備忘錄（MoU）。不到24小時，副首相阿末扎希宣佈凍結引進外勞，包括孟加拉外勞。
這份備忘錄的墨汁未乾，就已經“急凍”。我在想，健力士紀錄會不會出現“最快凍結MoU”的項目？
老實說，沒有人反對引進外勞。外勞之於大馬，就像是甜點之於女人，想吃的時候，恨不得把自己泡在一個甜點大缸裡，淹在裡頭都可以；但是，吃了以後，懊悔又生氣，甜點成為魔鬼，恨它奪去了自己的身材和靈魂。
不是嗎？如果今天任何一個大馬人撿到一個神燈，冒出一個精靈。精靈說：“我允許你有兩個願望，說吧！”
大馬人：“第一個願望，希望所有的外勞都消失，還大馬一片淨土。”精靈果然讓大馬的外勞都消失了。
一天之後，精靈又出現，問道：“你的第二個願望呢？”
大馬人可憐兮兮的哀求：“請讓所有的外勞都回來吧！”
這就是典型的大馬人，一方面討厭和不滿外勞，另一方面，生活上不能沒有外勞，賺錢更要靠外勞，地位簡直比老爸老媽老公老婆更無法取代。
話說回來，理性的大馬人，都知 道需要外勞，但是，大家嘴里問的和罵 的，是150萬這個數字。
孟加拉人口超過1億5千萬，若有機會去到達卡，會發現人類佔滿了每一個空間，終於瞭解成語“水泄不通”的意思。如果把150萬人送到大馬，達卡絕對不會挪出多一點空間。
但是，馬來西亞人口3千萬，突然之間多了150萬，恐怕滿街都是沙若漢，那也是華人再過100年都增加不了的數量。
然而，讓我感到興趣的是，150萬這個數目，是怎麼來的？
政府到目前都說不上來。
如果我是人力資源部長，或是副首相（抱歉，打腫臉充胖子），提出引進150萬外勞，我會提呈一份詳細的報告，說明在5年內，我國經濟成長的分析，每一個領域的就業人口，譬如種植業多 少，建築業多少，保安人員多少。
然後，說明本國人能夠供應的數目，而不足的部份，需要多少外勞來填補。
接下來，建議從哪一些國家引入，如果是孟加拉，就解釋孟勞的素質，工作能力，成本結構，適合哪些領域。當然，不能獨沽一味只是孟加拉人，除非要在大馬成立孟加拉分國。
百年前英國人選擇不多，都知道引進中國人做苦力、技工和小生意；印度人做種植和鐵路工人；錫蘭人做文員；旁遮普人做警察。今天很多國家都輸出外勞，並不是孟加拉壟斷。
更加重要的是外勞管理，包括居住、保健、衛生、娛樂、文化、安全等等，如何去應付，不能把人帶進來就了事，人來了才是問題的開始。
外勞的問題，是經濟問題，也是社會、文化、醫療等大問題。譬如，居住問題不解決，就釀成流浪人口，威脅治安，製造髒亂和疾病，一個人一個問題，150萬人，就會造成150萬個問題。
如果認為這些問題太複雜，可以去問問新加坡政府怎麼處理。即使“萬能”的新加坡也面對難題，單單是公共設施就應付不了。不過，新加坡政府的好處是，在引進外勞之前，它至少已經做了準備，不像是大馬，引進了外勞，才去想如何處理外勞問題。
外勞緊急煞車，不免又有業界聲討。不過，好處是，政府有一個緩衝期，好好的去算一算，我們究竟需要多少外勞，又能夠應付多少外勞。（星洲日報／星期天拿鐵‧作者：鄭丁賢‧《星洲日報》副執行總編輯）
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